S blížícím se koncem roku mnoho podnikatelů a živnostníků pomalu zhodnocuje, jak se jim daný rok dařilo, jaký byl jejich obrat a jaký může být jejich zisk a s ním související výsledná daň. Jako OSVČ máte více možností, jak evidovat své příjmy a náklady. Jednou z možností je paušální daň, víte, kdy se Vám vyplatí?

Termín podaní daňového přiznání se blíží. Co všechno potřebujete ke správnému vyplnění, ať jste živnostník nebo zaměstnanec s vedlejšími příjmy?

Daňové přiznání vyplňujete především, pokud jste OSVČ. Může se Vás to týkat i pokud jste pracující důchodce, student nebo zaměstnanec. V jakých případech vás vyplnění daňového přiznání čeká a nemine?

Jste zaměstnaní po celý rok pouze u jednoho zaměstnavatele a nemáte žádné další příjmy? V tom případě nepodávejte daňové přiznání k dani z příjmu fyzických osob, ale požádejte svého zaměstnavatele o zpracování ročního zúčtování daně za předchozí kalendářní rok. 

Mnoho podnikatelů volí paušální daň z jednoho prostého důvodu – zbaví je nutnosti podávat daňové přiznání. Pokud uplatňujete paušální daň, nemusíte podávat ani přehled o příjmech a výdajích pro zdravotní pojišťovnu a na ČSSZ. Přemýšlíte o tom, že byste přešli na paušál? Nebo podnikat teprve začínáte a přemýšlíte, pro co se rozhodnout?

Blížící se léto, teplo, sluníčko, rozvolněnost, venkovní společenské, sportovní i kulturní akce jsou pro určité skupiny velkou příležitostí, jak získat pár korun do kapsy navíc. Odpovíme vám na nejčastější otázky ohledně letních brigád a výše přivýdělků, možností smluv a následného  zdanění a placení odvodů.

Daňové přiznání vyplňují především OSVČ, někdy ale i důchodci, studenti nebo zaměstnanci. V jakých případech je vyplnění daňového přiznání čeká a nemine?

Paušální výdaje, daňová evidence, paušální daň nebo podvojné účetnictví? Ať už jako OSVČ fungujete nějaký ten pátek, nebo s „děláním sámi na sebe“ teprve začínáte, připravily jsme pro vás přehled všech možných způsobů vedení příjmů a výdajů, které vedou ke konečnému základu daně. Podívejte se, který z nich pro vás bude nejpohodlnější a vyplatí se nejvíc.

Jsou na mzdu vašeho zaměstnance uvaleny exekuce? Potřebujete si ujasnit, jak provádět srážky z jeho mzdy v roce 2022 a jaké je nové nezabavitelné minimum a co všechno jej ovlivňuje? Kolik tedy nově musí dlužníkovi přistát na účtu?

Zvažujete podnikání při zaměstnání? Nebo jste se dokonce rozhodli ze zaměstnání odejít a dále se živit jako osoba samostatně výdělečně činná? Přinášíme vám shrnutí, jak postupovat. Sepsaly jsme pro vás i výhody a nevýhody, které s sebou jednotlivé typy výdělečné činnosti nesou. Kdy se tedy vyplatí být zaměstnaný a kdy si zřídit živnost?

Nabíráte na neobsazené pozice do firmy nové pracovníky a rozhodli jste se, že nabídnete zaměstnání ukrajinským občanům utíkajícím před hrozbami války? Sepsaly jsme pro vás, jaké jsou zákonné podmínky a co všechno musíte vy i váš budoucí zaměstnanec splnit ještě před nástupem do zaměstnání.

Jsou na mzdu vašeho zaměstnance uvaleny exekuce? Potřebujete si ujasnit, jak provádět srážky z jeho mzdy od dubna 2022, kdy se zvýšilo životní minimum, a jaká je nová nezabavitelná částka a co všechno ji ovlivňuje? Kolik nově musí dlužníkovi přistát na účtu?

Stejně jako každý rok, i letos došlo ke změnám sazeb cestovních náhrad. Zaměstnanci vyslaní na služební cestu si přilepší vyšší sazbou stravného. Oproti minulému roku se výrazně zvýšila i průměrná cena pohonných hmot.

Cílem programu kompenzačního bonusu je zmírnit dopady opatření, která byla nastolena jako reakce na koronavirovou pandemii.

V roce 2022 došlo k několikám změnám, které jsou důležité nejen pro mzdové účetní a zpracování mezd, ale i pro zaměstnance a zaměstnavatele. Podívejte se na ty nejzásadnější.

Žádat o příspěvek v programu Antivirus v režimech A i B bude možné až do 28. února 2022. Zaměstnavatelé, které nepřímo zasáhla protipandemická opatření, mohou získat až 60 % vyplacené náhradní mzdy.

Velkou změnou v roce 2021 pro zaměstnavatele i zaměstnance je rozšíření velice oblíbeného benefitu formou stravenek nově o tzv. stravenkový paušál. Co to znamená a jaké jsou výhody a nevýhody oproti klasickým stravenkám?

Nejzasádnější novinkou roku 2021 je zrušení tzv. superhrubé mzdy. S účinností od 1. 1. 2021 se stává základem pro výpočet zálohy daně z příjmu hrubá mzda, která bude daněna 15% sazbou (u příjmů nad 141 764 Kč měsíčně se bude danit 23% sazbou). Zaměstnanci si tak už v lednové mzdě přilepší o několik stovek korun, pro zaměstnavatele se zrušením superhrubé mzdy nic nemění.

Jako každý rok i letos došlo ke změnám sazeb cestovních náhrad. Zaměstnanci vyslání na služební cestu si přilepší vyšší sazbou stravného, naopak se snížila výše průměrné ceny za litr pohonných hmot. 

Nově přijatý zákon ze dne 16. 6. 2020 přináší zaměstnavatelům možnost snížení odvodů sociálního pojištění, a to za kalendářní měsíce červen, červenec a srpen. Cílem prominutí pojistného je podpora zachování zaměstnanosti u zaměstnanců v pracovním poměru.

Od 21. května platí, že nárok na ošetřovné rodičům a z důvodu uzavření škol, školek a dalších zařízení je prodloužen až do 30. června. Co se změní a co dál platí?

V pátek 17. 4. vláda schválila návrh ministryně práce a sociálních věcí Jany Maláčové na novelu zákona č. 133/2020 o některých úpravách v sociálním zabezpečení v souvislosti s mimořádnými opatřeními při epidemii v roce 2020.

Živnostníci, kteří mají kvůli vládním opatřením ztížené podnikání, se mohou přihlásit na finanční správu o finanční podporu ve výši 25 000 Kč.

Program ochrany zaměstnanosti Antivirus má pomoci firmám ochránit pracovní místa. Stát bude prostřednictvím Úřadu práce ČR kompenzovat firmám vyplacené prostředky. Podávání žádostí o všechny uvedené příspěvky bude zcela elektronizované, a tedy bezkontaktní. Zaměstnavatelé tak nemusí volat na jednotlivé úřady práce nebo chodit na kontaktní pracoviště Úřadu práce.